Gestão de Pessoas
Tendências e desafios no mundo corporativo
| Acesso vitalício! | |
| Curso completo com certificado! | |
| Áudio: Português | |
| Disponível também em modo mobile |
Categorias
O tempo em que um gestor simplesmente distribuía tarefas ao time e supervisionava as ações realizadas acabou. Hoje, o mundo corporativo precisa de líderes que atendam a equipes multidisciplinares, com talentos e personalidades diferentes. As empresas estão em busca de como melhorar as relações de trabalho dentro das áreas, como fazer uma gestão eficiente do conhecimento e como lidar com diferentes gerações em um mesmo ambiente organizacional. Descubra neste curso online quais são os desafios e as tendências para ser um excelente líder no século XXI.
Esse curso é indicado pra mim?
Se você: trabalha com pessoas de diferentes gerações, quer aprender como lidar com conflitos no ambiente de trabalho, quer ser um líder excelente. SIM! ESSE CURSO É PARA VOCÊ!
O que vou aprender neste curso?
Os modelos de Gestão de Pessoas. O papel das gerações no ambiente organizacional. Os ciclos de conversão do conhecimento. O novo papel do profissional de RH. E MUITO MAIS!
Quais são os pré-requisitos para começar esse curso?
Gostar de temas ligados a Gestão de Pessoas. Ter o desejo de expandir seu conhecimento no trabalho. Ter contato com a área de RH. GOSTOU? INSCREVA-SE AGORA!
O que significa gerir pessoas?
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Entendendo os modelos de gestão
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
A dinâmica do comportamento organizacional
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Gestão estratégica de RH
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
O papel do profissional de RH
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
As gerações no ambiente organizacional
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Composição dos modelos de RH I
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Composição dos modelos de RH II
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Atividade
Fatores condicionantes
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Princípios da Gestão do Conhecimento
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Principais desafios da área de RH
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Conhecimento em hipertexto
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Conhecimento X Aprendizagem
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Organizações intensivas em conhecimento
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Práticas das organizações intensivas em conhecimento
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Matriz de mudança processual das organizações
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
É possível gerir o conhecimento dentro da organização?
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
O que é conhecimento?
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Ciclos de conversão do conhecimento
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Conhecimento tácito e Conhecimento explícito
- 1 Material Complementar
- 2 Vídeo
- 3 Quiz
Ministrado por
André Fischer
Professor Doutor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA/USP. Doutor em Administração de Empresas pela FEA/USP. Mestre em Ciências Sociais. Consultor de empresas. Coordenador de projetos de pesquisa e consultoria da Fundação Instituto de Administração do PROGEP. Coordenador de Cursos nas áreas de: Tendências de mudança e novos modelos em gestão de recursos humanos. Pesquisa e gestão da cultura e do clima organizacional. Concepção e coordenação de programas de desenvolvimento de executivos. Pesquisa e modelagem de sistemas de gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional.
Você também pode gostar de:
Saber se comunicar é uma habilidade indispensável para melhorar suas relações profissionais e pessoais. Conheça os diferentes tipos de comunicação, conceitos básicos sobre o tema e dicas dos especialistas nos temas Storytelling, Comunicação Não Violenta (CNV).
Gestão da inovação é um processo estruturado e fundamental para concretizar bons projetos! Neste curso, você conhecerá diversas abordagens para gerenciar processos de sucesso com base em conceitos como inovação incremental, inovação radical e gestão de incertezas.
Neste curso você encontrará aspectos essenciais e ferramentais, como cronograma, gestão de valor, gestão de tempo, além de técnicas relevantes como o gerenciamento Ágil. Aprenda com professores da USP e veja casos reais de empresas como TAM, Mahle e outras.
Fale com a gente
Av. Morumbi, 8411 - Sala 106, Vila Cordeiro - São Paulo/SP 04703-004
contato@veduca.org
