Introdução

• Introdução

Contexto e tendências na gestão de pessoas para inovação

• Material complementar
• Transformação de perspectiva na gestão de pessoas
• Mudanças no mercado de trabalho
• Marcas geracionais
• Tendências na gestão de pessoas voltada para inovação
• Quiz

Conceitos básicos para compreender a gestão de pessoas

• Material complementar
• Competência
• Complexidade
• Processo de desenvolvimento
• Transição de carreira
• Quiz

Protagonismo da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira

• Material complementar
• Papel da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira
• Autoconhecimento: âncoras de carreira
• Transformações pessoais
• Planejamento da carreira
• Quiz

Liderança na empresa contemporânea

• Material complementar
• Desafios para a liderança
• Revisão conceitual
• Liderança para inovação
• Desenvolvimento da liderança para inovação e para a construção de uma equipe de alta performance
• Quiz

Processo sucessório

• Material complementar
• Origem e emergência de processos sucessórios estruturados
• Formas de estruturação do processo sucessório
• Desenvolvimento de pessoas para a sucessão
• Resultado de pesquisas brasileiras sobre processos sucessórios estruturados
• Quiz

Sistemas estratégico e integrado de gestão e avaliação de pessoas

• Material complementar
• Bases para um sistema estratégico e integrado de gestão de pessoas
• Processo de avaliação de pessoas
• Sistema de avaliação voltado para inovação
• Ações gerenciais decorrentes da avaliação
• Quiz

Aprendizagem organizacional e gestão de conhecimentos

• Material complementar
• Bases da aprendizagem organizacional
• Processo de desenvolvimento individual
• Importância do diálogo de desenvolvimento
• Papel dos processos de orientação no desenvolvimento profissional
• Quiz

Gestão de carreira e carreiras paralelas na empresa contemporânea

• Material complementar
• Lacunas de complexidade
• Carreiras excluídas
• Carreiras paralelas (carreiras em Y)
• Rupturas na reposição e desenvolvimento de profissionais
• Quiz

Captação e socialização como base para composição de equipes

• Material Complementar
• Processo de captação
• Desenvolvimento de fontes de captação
• Importância da recepção e da construção do contrato psicológico
• Movimentação de pessoas
• Quiz

Valorização das pessoas pela organização

• Material Complementar
• Gestão da massa salarial da empresa
• Remuneração fixa
• Remuneração variável
• Benefícios e remuneração não financeira
• Quiz

Estruturação de equipes de desenvolvimento e de inovação

• Material Complementar
• Construção de ambiente de trabalho motivador
• Papel do líder na construção e sustentação de equipes inovadoras
• Práticas para estimular o desenvolvimento e a inovação
• Tendências, oportunidades e obstáculos na gestão de equipes de desenvolvimento e de inovação
• Encerramento
• Quiz